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一、職位描述
?1、實施公司人力資源規(guī)劃，維護(hù)和評估招聘渠道，進(jìn)行人員面試邀約和組織協(xié)調(diào)面試過程，辦理員工入職、離職、簽訂勞動合同、管理人事檔案等。?
2、?實施新員工入職培訓(xùn)、按要求實施其它業(yè)務(wù)、技能等培訓(xùn)。?
3、了解員工思想動態(tài)，注重?員工關(guān)系與溝通?，協(xié)調(diào)員工與管理層等關(guān)系。?
4、統(tǒng)計匯總考勤數(shù)據(jù)，協(xié)助管理員工薪酬和福利。?
5、?協(xié)助推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，跟進(jìn)相關(guān)制度執(zhí)行情況，完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。
二、崗位要求
1、年齡。
2、大專或以上學(xué)歷。
2、有1-3年大中型企業(yè)人事管理部門工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具有正能量，善于溝通。?
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！