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職位描述
1.負責結構組制定工作計劃、分配工作任務、梳理工作流程、指導結構開發(fā)工作；2.負責公司新項目結構部分工作計劃的制定、新產品可行性評審、新產品結構開發(fā)、試產跟蹤；負責舊產品的優(yōu)化改善方案；3.負責協助采購部和品質部對采購物料進行檢驗標準制定和樣品確認工作；4.負責協助生產部在新產品試產、轉產和量產過程中提供技術支持和設計問題解決方案；5.負責結構設計標準的建立與不斷完善；6.負責結構組日常管理與工作執(zhí)行和工作總結，并定時向上級匯報進展情況；7.負責結構人員的培訓培養(yǎng)，持續(xù)提高人員工作技能，提升人均效率。
任職要求
1.具備專業(yè)鎖具技術知識能力（智能鎖）；
2.部門全面管理能力，任部門主管5年以上，10年以上研發(fā)經驗收；
3.具有較強的產品研發(fā)能力，熟悉鎖具行業(yè)技術發(fā)展情況；
4.對項目良好管理能力，設計本部門的流程和監(jiān)管，具備敏悅思維，創(chuàng)新意識，良好溝通協調能力，具備建立一支高度團結的隊伍。
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