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崗位職責(zé)
1、協(xié)助經(jīng)理落實人力資源管理職能工作，編寫部門工作計劃、公司勞動人事管理制度及相關(guān)規(guī)定；
2、組織公司人員招聘活動，辦理員工的人事變動事宜； 
3、組織編制公司薪酬計劃與公司績效考核制度，定期進行員工考核；
4、負責(zé)處理公司管理工作過程中較大的人事、薪酬管理問題；
5、完成公司的培訓(xùn)，建立良好的企業(yè)文化；
6、完成經(jīng)理交辦的其它工作
任職要求
1、大專以上學(xué)歷，管理類專業(yè)畢業(yè)； 
2、3年以上行政及人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 
3、具備一定的文案書寫及策劃能力； 
4、熟悉勞動法； 
5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力、決策力及推動力； 
6、良好的職業(yè)操守。
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！