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一、工作職責
1、日常保養(yǎng)：按公司及客戶要求進行電梯日常保養(yǎng)；
2、故障處理：協(xié)助電梯故障的處理和應(yīng)對；
3、客戶溝通：積極與客戶溝通，了解客戶需求并及時響應(yīng)；
4、信息反饋：及時填寫電梯保養(yǎng)單及錄入其他信息，電梯安全抽查，問題整改跟進等。
二、任職要求
1、中專以上學歷，電梯、機電類相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先（實習生可接受無電梯操作證）；
2、服務(wù)能手：工作認真負責，能吃苦耐勞，具備基本都服務(wù)意識和溝通能力，對待客戶熱情。
三、薪資福利
提供轉(zhuǎn)正機會，轉(zhuǎn)正后提供具有競爭力的薪酬，具體如下：
1、五險一金+商業(yè)險，轉(zhuǎn)正后薪酬水平5600~10000元/月+年終獎
2、入職滿一年后，享受有薪假5-15天；
3、公司提供宿舍，拎包入住；
4、節(jié)假日休息，如需輪值班，將按規(guī)定發(fā)放加班費；
5、完善的工會福利，包括節(jié)日金、年度體檢、工會旅游、團建等，6-10月份發(fā)放高溫補貼。
四、職業(yè)規(guī)劃：
1、入司后將會進行電梯的安全及電梯入門的基礎(chǔ)培訓；
2、職業(yè)技能等級晉升通道：保養(yǎng)員O1——保養(yǎng)員O2——保養(yǎng)工程師O3——保養(yǎng)工程師O4——保養(yǎng)工程師O5；
3、電梯知識技能培訓深造。

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