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工作職責(zé)：1.根據(jù)公司人員規(guī)劃、崗位需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，參與日常招聘及錄用工作（招聘方向：電商運(yùn)營(yíng)、客服與美工方面；線下業(yè)務(wù)拓展方面；財(cái)務(wù)與綜合管理方面等，短期內(nèi)招聘工作占比較高）；2.負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)與管理，協(xié)助完成校招、公開(kāi)招聘等招聘項(xiàng)目；3.對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行分析、總結(jié)，優(yōu)化招聘方案等；與業(yè)務(wù)部門(mén)保持有效溝通，跟進(jìn)招聘結(jié)果和流程反饋；4.參與并負(fù)責(zé)員工部分福利項(xiàng)目，跟進(jìn)并執(zhí)行企業(yè)文化推廣活動(dòng)及項(xiàng)目；5.負(fù)責(zé)部分日常考勤管理，協(xié)助處理員工關(guān)系；6.負(fù)責(zé)員工入職/人事變動(dòng)等相關(guān)手續(xù)辦理，以及員工勞動(dòng)合同管理和簽署跟進(jìn)；7.參與并完成上級(jí)分配的其他工作任務(wù)。8.發(fā)展方向：HRBP、HRBP經(jīng)理等。
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