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崗位職責
1、 協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略目標，業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針并組織實施；
2、 協(xié)助各部門制定年度工作計劃、年度目標、年度預算、業(yè)務考核標準，并跟蹤對異常事件進行處理，對不能處理的及時上報；
3、 建立部門標準化管理體系，含工作流及相應工作表單，把人效、成本、業(yè)務效率、應急反應速度、資源利用效率、安全等作為考核管理效果的標準，出具各種方案，向設定的目標不斷改進，達成目標；
4、 負責起草公司內(nèi)部管理制度、對外聯(lián)絡、內(nèi)務協(xié)調(diào)、商務談判等公函，并監(jiān)督管理制度的制定和推行，以及工作計劃的實施；
5、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報；
6、總經(jīng)理授權(quán)的其他事項。
任職要求
1、大專以上學歷，有3年以上的管理或總經(jīng)理助理經(jīng)驗。
2、具備優(yōu) 秀的組織能力和溝通能力，能承受較大的工作壓力。
3、有較強的管理能力和較強的責任心；
4、熟悉工廠的人力資源管理，生產(chǎn)運作，具備良好的創(chuàng)新思維能力和團隊合作精神。
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