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1、在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)和主持人力資源部工作。

 2、參與制定人力資源規(guī)劃，為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持。

3、主導(dǎo)全公司“目標(biāo)管理”績效考核的推行，并不斷完善績效管理體系；與財務(wù)部及各相關(guān)職能部門完成對各部門、各崗位、各員工的工作業(yè)績量化考核。

4、掌握人力資源六大板塊。
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！