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      • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
      • 員工人數(shù):50人以下
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        職位描述:
        1、協(xié)助完善公司的人力資源管理制度,規(guī)范人力資源工作流程;
        2、參與制定并執(zhí)行公司薪資政策,組織員工工資級別評定工作;
        3、執(zhí)行公司招聘政策,按要求開展招聘與人員面試工作;
        4、組織編制員工培訓(xùn)計劃,落實新員工培訓(xùn)計劃,組織和監(jiān)督年度培訓(xùn)計劃的實施;
        5、協(xié)助上級開展績效管理與員工考評工作;
        6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及日常入職、調(diào)動、談話、離職等事務(wù)開展與手續(xù)辦理;
        7、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)文書的起草或編制工作;
        8、上級臨時交辦的其他工作。

        任職要求:
        1、大專以上學(xué)歷,人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
        2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,金融行業(yè)相關(guān)工作背景者優(yōu)先;
        3、在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、薪酬激勵等方面有實際操作能力;
        4、具有較好的書面、口頭表達(dá)能力、較強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
        5、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
        6、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;
        7、具有應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
        8、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;
        9、熟練操作office、Excel、一般的繪圖辦公軟件。

        工作時間
        上午09:00-12:00 下午13:30-17:30,雙休

        福利待遇:
        1、薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+崗位津貼;
        2、所有員工均嚴(yán)格按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息和帶薪年假;
        3、依法購買社會保險及住房公積金;
        4、公司為業(yè)務(wù)人員提供自帶車?yán)锍萄a(bǔ)貼;
        5、每周員工康體活動及每月員工生日會;
        6、可免費(fèi)享用由公司提供的下午茶點(diǎn);
        7、公司為在職5年以上員工提供購車及購房相關(guān)的補(bǔ)貼;
        8、員工可自行選擇是否參與公司提供的企業(yè)年金計劃。

        職業(yè)發(fā)展:
        除正常崗位晉升外,公司每年邀請員工成為公司總部直屬事業(yè)部、各分公司、子公司的業(yè)務(wù)合伙人。
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