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崗位職責(zé)：
1、在公司年度規(guī)劃的基礎(chǔ)上，制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成年度目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理、溝通協(xié)調(diào)及客情維護(hù)等工作；
3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、激勵(lì)，建立完善規(guī)范營(yíng)銷(xiāo)流程；
4、建立良好的學(xué)習(xí)、溝通平臺(tái)，督促團(tuán)隊(duì)成員共同成長(zhǎng)，發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)有潛力的骨干人員；
5、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加業(yè)務(wù)銷(xiāo)售范圍；負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；
任職要求：
1、企業(yè)管理/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，五年以上銷(xiāo)售管理、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備良好的文字功底和公文處理能力，能獨(dú)立起草公司各類(lèi)制度類(lèi)文件、撰寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案、項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度報(bào)告、編制團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方案和人才培養(yǎng)計(jì)劃等，熟練操作各類(lèi)辦公軟件；
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具備全局戰(zhàn)略眼光和**的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的交際能力、很強(qiáng)的判斷決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能沉著應(yīng)對(duì)各類(lèi)突發(fā)情況。
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