求職指南_個(gè)人求職簡歷_就業(yè)指導(dǎo)_面試技巧_求職找工作攻略

求職面試時(shí)，開場都是先做一番自我介紹，很多人會認(rèn)為面試過程是一場和面試官之間的博弈，因而很努力地表現(xiàn)自己。實(shí)際上你的競爭對手是其他看不見的候選人，對于面試官來說，你只是他每天處理...

在就業(yè)競爭壓力越來越大的今天，求職者們?yōu)榱苏业揭环菪膬x的工作，可算是費(fèi)盡心力。而簡歷，由于擔(dān)負(fù)著求職者與用人單位第一次溝通的重?fù)?dān)，甚至具有“能否有面試機(jī)會”的決定權(quán)。有人說，找工作就...

一份大公司的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，讓我成功被另一家大公司錄取了

其實(shí)大企業(yè)也好，小企業(yè)也罷，最為重要的，還是個(gè)人的成長能力。有的人可能一開始被發(fā)的牌不是很好，但是通過自己一步步努力，終于也能實(shí)現(xiàn)逆風(fēng)翻盤，打出清一色一條龍。選大選小，好與不好，其實(shí)...

為什么你覺得有趣的東西，面試官根本不感興趣？

大家好，我是百城小馬醬~ 秋風(fēng)送爽，迎來了一年一度的金九銀十招聘季，無論是秋招還是跳槽，各種活動都在全國各地火熱進(jìn)行中。一場又一場的大型招聘會，一次又一次的投簡歷面試，這么一波操作下...

與能力無關(guān)，最容易被HR“槍斃”的是這三類求職者！

作為企業(yè)運(yùn)作的重要工作之一，HR擔(dān)負(fù)著為公司尋找合適人才的招聘重責(zé)。每天刷大量的簡歷，與形形色色的求職者打交道——什么樣的人是符合公司需要的？什么樣的人是適合公司留用的？什么樣的人在第...

面試官教你寫簡歷之「實(shí)習(xí)/應(yīng)屆生簡歷」

據(jù)說，有80%的學(xué)生認(rèn)為簡歷無關(guān)緊要，事實(shí)呢？事實(shí)是——一份優(yōu)質(zhì)的簡歷是打開面試之門的鑰匙，簡歷被刷掉，連面試的機(jī)會都沒有。那么，作為一名毫無工作經(jīng)驗(yàn)（甚至姿色平平）的應(yīng)屆生，究竟該怎么...

什么樣的簡歷結(jié)構(gòu)才算得上出色

當(dāng)你在準(zhǔn)備簡歷的時(shí)候，是否已經(jīng)有了一個(gè)清晰的內(nèi)容結(jié)構(gòu)規(guī)劃？一份簡歷如果搭配合適的結(jié)構(gòu)，HR在查看簡歷時(shí)會更加直觀和舒服，從而增加簡歷的通過幾率。那么，怎么樣的簡歷結(jié)構(gòu)才算得上出色呢？ &#...